关于开展2014-2015年度高邮市有突出贡献的中青年专家选拔工作的通知

时间: 2016-10-14

各乡镇（街道）人民政府（办事处），市经济开发区、城南经济新区、湖西新区管委会，市各有关部门：

为进一步加强我市高层次人才队伍建设，根据《高邮市有突出贡献的中青年专家选拔和管理办法》（邮政发【2001】202号）文件规定，现将2014-2015年度高邮市有突出贡献的中青年专家选拔工作有关事项通知如下：

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会、市委十届十一次全会精神，紧紧围绕市委、市政府建设“经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高”新高邮的战略目标，大力实施人才强市战略，全面提升人才培育水平，不断完善科学、合理、公开、公正的专家选拔机制，认真做好有突出贡献的中青年专家选拔工作，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，努力促使全社会创新智慧竞相迸发，各方面创新创业人才大量涌现局面形成。

二、选拔数量

严格按照条件选拔，保证质量，数量控制在10名左右。各部门要根据各自专业技术人员队伍的实际情况，从严掌握标准，真正把为我市经济建设和社会事业发展作出突出贡献的优秀专业技术人才推荐到专家行列中来。

部门推荐指标参考数控制在2名左右，专业技术人员较为集中的教育、卫生、工业等有关部门推荐指标参考数控制在4名左右，市直有关部门和省、扬州市驻邮单位视本部门、单位专业技术队伍状况推荐指标参考数控制在1-2名。

三、选拔要求

2014年以来，全市企事业单位（含民营、外资、个体私营等非公有制经济组织）中在科研教育、医疗卫生、工农业生产和科技推广工作岗位上以及在文化艺术、新闻出版等方面做出突出贡献的专业技术人员和管理人员。推荐人选年龄不得超过50周岁（1966年6月30日以后出生），一般具有高级专业技术职务的优秀中青年专业技术人员和业绩突出的企业经营管理人员为选拔重点。

对于扬州市科技进步一等奖以上主要完成人;全国行业性或国家政府最高奖获得者;有较好创新创业业绩的留学归国硕士以上人才;允许其专业技术资格未达高级者破格申报。

四、选拔条件

选拔推荐高邮市有突出贡献的中青年专家的条件和办法，继续按照《高邮市有突出贡献的中青年专家选拔和管理办法》（邮政发[2001]202号）执行。

在此基础上，以“重实绩、重成果、重贡献”为总原则，在兼顾各行各业的同时，重点向工业支柱尤其是新兴产业倾斜，向高邮传统文化、传统工艺、现代农业和服务业人才倾斜。

五、选拔程序和方法

选拔高邮市有突出贡献的中青年专家工作，以对社会实际贡献、专业技术水平和职业道德为依据，坚持公开、公正、公认，竞争择优的原则，采取自下而上推荐、分类评议、择优选拔、综合审定的办法，确认候选人。市各主管部门负责本系统的选拔推荐工作；省市驻邮企事业单位负责本单位的选拔推荐工作；各乡镇（园区）负责本乡镇（园区）的选拔推荐工作；民营、外资等非公有制经济组织中的人选，可通过乡镇政府、园区管委会、行业主管部门或工商联合会、商会推荐。

人选所在单位应坚持选拔工作透明，动员符合条件的专业技术人员积极参与，好中选优，优中拔尖，并对候选人名单及其主要贡献予以公示，同时接受社会监督。

六、入选专家的奖励与待遇

由高邮市人民政府公布并授予荣誉称号，颁发证书，并发给一次性奖金5000元，奖金免征个人所得税。同时对新入选的专家将按照《高邮市有突出贡献的中青年专家选拔和管理办法》规定的有关市专家权利、义务和待遇进行管理。

七、申报具体要求

（一）个人申报材料包括：

1、《高邮市有突出贡献的中青年专家呈报表》一式三份（从“高邮市人力资源和社会保障网”首页—通知、公告栏-关于开展2014-2015年度高邮市有突出贡献的中青年专家选拔工作的通知栏目中下载）；

2、近五年发表的代表本人学术水平的主要论文、论著（只需复印期刊的封面、论著的封面、目录和本人文章部分）；

3、能证明自己突出贡献或突出专业技术的材料；

4、近五年内获得市级以上奖励、表彰证书复印件；

5、重大项目立项批件及验收鉴定材料、攻克技术难题证明材料、经验推广材料；

6、个人最高学历证书、职称证书复印件；

7、群众座谈会记录、民意测评、公示情况等，选拔推荐人选需缴近期二寸免冠彩照两张。